Pourquoi embaucher des chauffeurs poids lourds en intérim?
Lorsque vous gérez une entreprise de transport routier ou de livraison, prévoir le nombre de travailleurs dont vous pourriez avoir besoin pour répondre à la demande croissante peut représenter un véritable défi.
Vvos employés peuvent se sentir sous pression, surchargés de travail et globalement mécontents, ce qui se traduit par des opérations inefficaces, des taux de roulement plus élevés et des revenus moindres pour votre entreprise.
Nous sommes là pour vous dire qu’il existe une meilleure solution. Si vous n’avez pas encore fait appel à une main-d’œuvre intérimaire pour compléter votre personnel lorsque la demande de votre entreprise de transport fluctue, il est temps de le faire! Voici quelques raisons de faire confiance à une agence d’intérim pour trouver du personnel saisonnier.
Stabilité pendant les fluctuations de la demande
Comme vous avez probablement une bonne idée du nombre d’employés dont vous avez besoin pour couvrir une semaine typique, il n’est pas judicieux d’embaucher des employés à temps plein supplémentaires pour répondre aux demandes changeantes de votre entreprise. Envisagez plutôt d’embaucher des travailleurs temporaires qui ne travailleront que pour les tâches dont vous avez besoin.
Les travailleurs temporaires peuvent également être ajoutés et retirés en fonction de votre charge de travail à venir. Comme il est probable que la demande de chauffeurs augmente en fonction de divers facteurs tels que la période de l’année, vous pouvez utiliser des travailleurs temporaires pour adapter rapidement vos effectifs à l’évolution de ces variables.
Des employés plus heureux
Lorsque les employés utilisent leur compétences physiques et mentales pour effectuer des travaux de qualité ou travailler de longues heures, il est compréhensible qu’ils soient épuisés et démotivés. Et vous pouvez remédier à cela grâce à l’intérim! En complétant votre équipe de camionneurs par de la main-d’œuvre flexible, vous pouvez offrir une approche plus pratique pour effectuer les livraisons tout en évitant que les employés permanents ne soient surmenés.
Augmentation des revenus
Outre les avantages en termes d’économies qui accompagnent l’embauche de chauffeurs de poids lourds temporaires par rapport aux employés à temps plein, l’embauche à la demande peut vous aider à effectuer davantage de livraisons et de transports, à satisfaire vos clients et à générer davantage de revenus pour votre entreprise.
Ou trouver des chauffeurs poids lourds?
Il peut être difficile de trouver une main d’œuvre qualifiée de dernière minute pour les postes de conduite, mais EU WORKERS rend les choses faciles. Tous nos travailleurs sont assurés sans frais supplémentaires pour vous, et ont passé un contrôle des antécédents et des véhicules à moteur avant de travailler dans votre entreprise. Contactez-nous dès maintenant!
