Notre démarche.
Notre démarche.
Notre démarche
Comment travaillons-nous ?
Historique de l’entreprise
Notre service clientèle traitera votre demande dans un délai de 24 heures.
Nous avons réussi à constituer une vaste base de données contenant des milliers de CV de candidats d’Europe centrale et orientale prêts à travailler. Vous recevrez des CV traduits destinés à une meilleure validation.
EU WORKERS a été l’une des premières agences à organiser de tels tests avant de fournir le personnel au client. Nous invitons également les représentants des clients à nous rendre visite et à prendre part aux tests.
Nos travailleurs signent avec nous un Contrat de Travail Temporaire (CTT), ce qui leur assure la protection de tous les droits et avantages prévus par le droit du travail français. De plus, nous nous chargeons de tous les paiements de salaires.
Pendant toute la durée de la mission de nos intérimaires, une personne de contact vous sera attribuée pour répondre à toutes vos questions. Cette personne sera à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et à toutes vos préoccupations. Qu’il s’agisse d’une question sur les exigences légales en matière d’emploi de travailleurs étrangers ou d’une demande de personnel supplémentaire, notre coordinateur travaillera avec vous pour s’assurer que vos besoins sont satisfaits.
Ce qui nous différencie des autres agences d’intérim, c’est une logistique élaborée et complète. EU WORKERS offre :
- une prise en charge complète des travailleurs temporaires,
- le transport vers la France,
- l’hébergement,
- les déplacements quotidiens vers le lieu de travail
Nous sommes en contact avec les intérimaires pendant toute la durée de la mission et nous nous assurons qu’ils seront à leur poste selon le planning établi par le client.
Les contrats sont faits sur mesure en fonction des besoins du client. Nous sommes conscients des besoins différents de chaque secteur d’activité et nous savons que le personnel n’est souvent nécessaire que pour un moment – pour combler un manque de main-d’œuvre ou pour répondre à des pics saisonniers.
Les contrats initiaux sont signés pour 2 semaines et sont prolongés par la suite à la demande du client.
Flexibilité
Nous pouvons trouver rapidement des travailleurs temporaires pour répondre aux besoins changeants de votre entreprise
Garant qualité
Tous nos candidates sont soigneusement choisis es par un process de recrutement minutieux
Comfort
Nos consultants vous aident dans la définition de vos besoins et trouveront les candidats idoines
Vous cherchez un partenaire fiable?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment nous pouvons faciliter le recrutement et l’intégration de votre personnel qualifié étranger.