LE RECRUTEMENT INTERNATIONAL

Avec l’ouverture des frontières européennes, de nombreux travailleurs européens motivés viennent chercher du travail en France. Cette main-d’œuvre peut constituer une véritable opportunité pour les entreprises françaises qui peinent à recruter, notamment dans des domaines comme le BTP, la métallurgie, l’hôtellerie, ou la restauration. Afin de trouver les meilleurs profils, le mieux est encore de faire appel à une agence d’intérim. EU Workers vous en dit un peu plus !

L’intérim consiste à faire appel à un travailleur qualifié pour une durée temporaire. Ce type de contrat est particulièrement plébiscité dans un certain nombre de secteurs, comme le BTP, l’hôtellerie, ou la restauration. Dans ce contexte, faire appel à une agence d’intérim est la meilleure solution. En effet, l’agence d’intérim sélectionne pour l’entreprise les meilleurs profils et recrute ainsi des travailleurs de confiance.

Par ailleurs, une bonne agence s’occupera de toute la partie administrative et juridique. Aussi, l’entreprise peut-elle solliciter l’intérimaire en toute confiance et bénéficier d’un travail de qualité. Les agences d’intérim sont particulièrement intéressantes si vous souhaitez faire appel à des travailleurs étrangers en toute légalité, par exemple.

Dans les secteurs en tension, beaucoup d’entreprises font appel à des intérimaires étrangers. De fait, ces travailleurs proposent souvent une expertise difficile à trouver en France. Cela peut concerner aussi bien les travaux manuels (BTP, métallurgie, production) que les métiers de service (hôtellerie, restauration). L’intérimaire propose une expérience riche à l’entreprise qui le sollicite, du fait de sa culture différente, mais aussi à travers ses diverses expériences professionnelles. Il s’agit donc d’un moyen idéal pour l’entreprise d’enrichir son bassin de talents.

Pour des intérimaires venus de l’étranger, travailler en France est une opportunité exceptionnelle. Par ailleurs, les intérimaires disposent d’un temps limité pour remplir leur mission et faire bonne impression sur l’entreprise qui les sollicite. Pour ces raisons, les intérimaires étrangers proposent un travail de qualité et adoptent une attitude respectueuse de la hiérarchie au sein de l’entreprise. Ils savent que négliger leur travail peut avoir une mauvaise influence sur l’image de l’entreprise aussi bien que sur l’agence d’intérim.

Enfin, en faisant appel à des intérimaires étrangers, l’entreprise bénéficie de la flexibilité qui accompagne ce statut. Durant les périodes de tension, comme en été, par exemple, faire appel à des intérimaires étrangers peut être une solution très intéressante, notamment dans l’hôtellerie, la restauration, ou le bâtiment.

Beaucoup d’entreprises hésitent à faire appel à des intérimaires étrangers : elles craignent notamment des complications légales et administratives. Dans ce contexte, une agence d’intérim est une solution très pratique. L’agence d’intérim s’occupe notamment de toute la partie administrative et juridique, à commencer par l’établissement du contrat de travail. Pour l’entreprise, aucun besoin de remplir des documents complexes, ou autres : elle ne fait qu’accueillir et superviser l’intérim. Cette situation permet enfin plus de sécurité à l’entreprise au niveau juridique.

EU Workers est une agence d’intérim qui se spécialise dans le recrutement de travailleurs étrangers venus de Pologne et de Roumanie, notamment. Nous procédons à la sélection des profils et à l’établissement des contrats de travail. Nous proposons notamment des intérimaires dans les domaines suivants :

• BTP ;
• Restauration ;
• Hôtellerie ;
• Métallurgie ;
• Production ;

Notre accès à des milliers de CV nous permet de choisir pour vous le meilleur intérimaire et de vous en faire bénéficier sans aucune complication juridique ou administrative. Contactez directement EU Workers afin d’en savoir plus sur notre agence d’intérim !