Intérim BTP: Comment vérifier les compétences techniques et fonctionnelles d’un ouvrier?
Tout ce qui est lié à la planification et à la construction de structures physiques relève de la construction. Alors que la plupart des emplois dans le secteur de la construction commencent sur le chantier en effectuant des tâches subalternes et rigoureuses, ceux qui ont exercé dans le secteur pendant de nombreuses années gèrent des tâches techniques avancées. Nous allons voir dans cet article comment vérifier les compétences techniques et fonctionnelles d’un ouvrier.
Existe-t-il un diplôme qui atteste des compétences techniques et fonctionnelles d’un travailleur?
Certains programmes d’apprentissage exigent un diplôme d’études secondaires ou un certificat de formation générale. Pour exercer certaines compétences avancées, comme la soudure, vous devrez peut-être suivre une formation spécialisée et obtenir un permis d’exercice approprié.
Les employeurs apprécient généralement les travailleurs polyvalents qui peuvent assumer des tâches supplémentaires au besoin. Si vous cherchez à évaluer les compétences techniques et fonctionnelles d’un ouvrier, demandez au candidat les tâches qu’il a l’habitude d’accomplir et la quantité d’expérience, même si elle n’est pas directement liée au poste.
Types de prestations dans l’intérim BTP
Les tâches relatives aux métiers de la construction peuvent inclure :
- Maçonnerie
- Charpenterie
- Peinture
- Électricité
- Plomberie
- Charpente
- Suivi de chantier
- Gestion de la construction
- Tôlerie
- Rénovations
- Réparations
- Installations
- Ingénierie
- Montages
- Travaux de CVC
- Ferronnerie
- Metallurgie
- Réfrigération
- Arpentage
Compétences physiques
Un ouvrier de la construction ne devra pas seulement être fort et adroit, mais il devra également être intelligent quant à la façon dont il utilise son corps. Une bonne ergonomie, notamment une posture de levage correcte et une attention particulière à la sécurité, peut prévenir des accidents douloureux et coûteux. Les blessures qui mettent fin à la carrière ne concernent pas seulement les athlètes.
Les mauvaises habitudes peuvent également entraîner des blessures mineures répétées que les jeunes en bonne santé peuvent ignorer, mais qui se transformeront en handicaps des années plus tard.
Le travail de construction implique généralement :
- L’endurance physique
- Conformité
- Équipement de protection individuelle (EPI)
- Levée de charges lourdes
- Dextérité
- Utilisation d’équipements lourds
En travaillant avec une agence d’intérim spécialisée, vous aurez la certitude que les candidats sont passés par un examen de leurs capacités physiques.
Competences fonctionnelles
Les ouvrier seront soumis aux codes du bâtiment, aux réglementations environnementales, aux codes de sécurité et aux conventions collectives. La formation se déroulera plus facilement si les candidats connaissent les règles.
La sécurité de l’ouvrir, ainsi que celle du client et de ceux qui vivent et travaillent à proximité du site de construction, pourrait dépendre de le capacité de l’ouvrier à reconnaître le problème et à y répondre le plus vite possible. Les compétences suivantes sont donc également nécessaires:
- Intégrité
- Conformité
- Sensibilisation à l’environnement
- Respect des mesures de sécurité
- Sensibilité aux problèmes
- Discernement
- Attention aux détails
- Communication claire
Compétences en gestion
Évidemment, tous les travailleurs de la construction n’ont pas besoin de compétences en gestion ou en leadership, mais le fait de les posséder vous donne certainement plus de possibilités d’avancement dans leur carrière.
La gestion de chantiers, l’élaboration d’estimations et la négociation de prix, le contrôle de la qualité et la prise de contact avec des clients potentiels sont autant de compétences importantes pour les travailleurs de la construction. Les compétences en gestion comprennent généralement:
- La gestion de projet
- Travail d’équipe
- Collaboration
- Assurance qualité
- Supervision
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